퇴직연금 수령방법 알기 쉽게 설명

퇴직연금 수령방법 알기 쉽게 설명

 

안녕하세요. 오늘은  퇴직연금 수령방법에 대해서 알아보겠습니다.

 

퇴직연금은 회사에 1년이상 근무후 퇴직시에 받게되는 급여로 퇴직전 3개월간의 월급을 지급받게 되어있습니다.

 

그럼 퇴직연금 수령방법을 알기쉽게 설명하도록 하겠습니다.

 

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1.퇴직연금제도는 근로자가 재직기간중 회사(사용자)가 퇴직급여를 금융회사에 적립해두었다가 근로자가 퇴직시 연금 또는 일시금으로 지급하는 제도로 연금의경우 확정급여,황정기여,개인퇴직연금제도로 세분화됩니다.

raia.tistory.com

 

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2.퇴직금은 법적으로 근로자가 근속연수가 1년이상되어야하며 퇴직전 3개월간의 평균급여를 30일분이상으로 지급하여야 합니다.(단 4주간 평균하여 1주간 15시간 미만근로자 제외)

 

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3. 퇴직금은 일시에 받는 일시금돠 연금형태로 구분되어지는데 금액이 큰경우에는 수령자에 따라 노후설계를 위해서 연금제도가 나을수도 있습니다.

 

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4. 퇴직연금제도의 첫번째 확정급여형은 노사가 합의한 금액을 퇴직시 지급하게 되는 금액을 말합니다.

 

 

5. 두번째로 확정기여형은 기업(사용자)에서 납입하는 부담금액이 사전에 확정된것으로 가입자가 적립금의 운용 방법을 스스로 결정해서 운용하게 되며, 근로자가 추후에 받게되는 퇴직급여는 운용수익율에 따라 결정됩니다. 앞서 설명한 확정급여형 보다는 공격적인 형태이기도 합니다.

 

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세번째로 개인퇴직연금은 일시금을 수령한후 개인이 따로 퇴직연금 사업자(금유익관)과 계약을 체결후 운용하는 방법입니다.

 

 

 

퇴직연금제도 자세히 알아보기

http://www.moel.go.kr/pension/intro/type2.do

이상으로 퇴직연금 수령방법 알기 쉽게 설명을 마치겠습니다.

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